Groupe Samsic
Samsic est un Groupe familial breton dont le métier originel est la propreté.
Depuis 1986, Samsic n’a cessé d’enrichir son offre en développant un panel de prestations dédié aux environnements de vie, de travail et aux ressources humaines.
Aujourd’hui présent dans 25 pays en Europe et au-delà, nous contribuons à la performance de nos 30 000 clients en leur proposant des services sur-mesure, adaptés à leurs besoins et spécificités.
Mais notre plus grande richesse, ce sont nos 93 000 collaborateurs qui agissent, chaque jour, au cœur des lieux de vie et de travail, pour apporter bien-être et confort et développer les compétences professionnelles de millions de personnes.
En affichant un chiffre d’affaires de 2,6 Milliards d’euros, Samsic se positionne comme l’un des leaders du service aux entreprises en Europe.
Deux offres complémentaires valorisant les hommes et les organisations
Avec Samsic Facility, nous veillons au bien-être des occupants en leur offrant des environnements de travail sains, sécurisés, accueillants et stimulants - Propreté, sécurité, accueil, flex services, environnement, espaces verts, métiers techniques, avec la possibilité d’un pilotage de tout ou partie de ces prestations avec notre offre de Facility Management.
Avec Samsic RH, nous valorisons les parcours professionnels des femmes et des hommes en les accompagnant dans l’évolution de leur plan de carrière - sourcing, recrutement, mobilité, coaching, formation, travail temporaire, conseil RH.
Nos valeurs, au cœur de notre ADN
L’innovation, la proximité client, l’entreprenariat, les talents et l’inclusion sociale sont les valeurs inscrites dans le patrimoine génétique du Goupe Samsic et partagées par l’ensemble de nos parties prenantes. Au quotidien, ces valeurs fondatrices régissent nos activités et nous guident dans la poursuite de notre ambition de devenir le leader des services aux entreprises en Europe.
- L’innovation, car nos services sont différenciants et nous permettent d’offrir toujours plus de bien-être à des millions de personnes.
- La proximité client, car nous avons le devoir de les écouter pour leur offrir les solutions les mieux adaptées à leurs enjeux.
- Les talents, car l’évolution des compétences et l’employabilité de nos salariés sont la clé de notre développement passé et futur.
- L’inclusion sociale, car notre engagement sociétal passe également par une implication auprès des territoires et des citoyens.
- L’entreprenariat, car notre envie d’entreprendre nous a permis de relever les multiples défis qui ont porté la croissance du Groupe.
Notre stratégie RSE, structurante et structurée
Conscients de notre responsabilité, nous souhaitons agir pour la construction d’un monde meilleur, plus inclusif et durable.
Notre engagement, initié dès 2005 par notre soutien aux Principes du Global Compact, s’est renforcé par l’intégration des Objectifs de Développement Durable au sein de nos activités et de nos équipes. Parce que notre ambition est de développer une croissance accompagnée de progrès pour l’ensemble de nos parties prenantes, nous déployons au quotidien une politique de Responsabilité Sociétale reposant sur 4 axes et 12 engagements.
